Werkgever opgelet! : Sinds 1 augustus 2022 is het verbod op nevenwerkzaamheden in arbeidsovereenkomsten meer beperkt.
Sinds 1 augustus is een nieuw wetsartikel van kracht, waardoor u als werkgever meer beperkt bent om werknemers een verbod op te leggen tijdens het dienstverband nevenwerkzaamheden te verrichten. Dit is geregeld in artikel 7:653a BW. Dit wetsartikel is ontstaan door implementatie van de Europese Richtlijn ‘Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. In deze blog zullen wij uitleggen wat veranderd is ten opzichte van de situatie voor 1 augustus 2022 en waar u als werkgever op moet letten. [...]